◆ Portofolio
Jejak kerja, ruang kelas, dan orang-orangnya
Sebagian besar pekerjaan saya terjadi di ruangan: memfasilitasi, memetakan bakat, dan membantu tim menyusun pikirannya sebelum disampaikan.
◆ Rekam jejak
Empat topik yang paling sering saya bawakan
Presentation & Visual Communication
Merumuskan gagasan jadi alur presentasi dan tampilan visual yang bisa diikuti.
2026 · BUMN sektor energi, Jawa Timur
Workshop Presentation Formulation
Sesi sehari penuh untuk 42 peserta dari 14 tim inovasi. Fokus pada merumuskan gagasan teknis jadi alur presentasi yang bisa diikuti juri lintas bidang.
2026 · Instansi pemerintah
Penyusunan Materi & Deck Acara Edukasi Publik
Deck presentasi 26 halaman dengan sistem desain yang konsisten, lalu dibawakan langsung di acara.
Public Speaking & Communication
Menata pikiran dan struktur pesan sebelum bicara soal cara tampil.
2026 · Unit regional, Sulawesi
Sesi Komunikasi & Presentasi untuk Engineer
Format padat 2,5 jam untuk peserta berlatar teknik: struktur pesan, membaca audiens, dan menyederhanakan slide tanpa kehilangan isi.
Berjalan · Perusahaan jasa & komunitas
Kelas Komunikasi Tim
Sesi setengah hari untuk tim yang sering berhadapan langsung dengan klien, dari membuka percakapan sampai menyampaikan kabar yang tidak enak.
Internet & Social Media Strategy
Membangun kehadiran digital yang masuk akal untuk skala usaha dan tenaganya.
2025 – sekarang · UMKM & usaha rintisan
Pendampingan Digital Presence
Menyusun fondasi kehadiran online dengan tools gratis: profil bisnis di peta, kanal pesan, tautan pendek, dan materi visual sederhana.
2025 · Internal Sinergi Bicara
Strategi Konten & Visibilitas
Merancang alur konten lintas kanal dan menata halaman katalog kelas supaya mudah ditemukan mesin pencari.
Personal & Professional Development
Membaca kekuatan, lalu menghubungkannya dengan arah dan keputusan yang nyata.
Berjalan · Konsultasi individu
Talents Mapping untuk Profesional Muda
Sesi personal untuk yang sedang menimbang arah karier: membaca kombinasi bakat, lalu menghubungkannya ke pilihan yang konkret.
2025 – sekarang · Tim HR & people development
Pemetaan Bakat & Komposisi Tim
Menggabungkan hasil asesmen dengan data personel untuk menyusun peta kecocokan peran, analisis klaster, dan kerangka obrolan satu-satu bagi tiap staf.
◆ Konteks klien
Ruangan yang pernah saya masuki
Latar peserta berbeda-beda, tapi keluhannya sering mirip: idenya ada, cara menyampaikannya yang belum ketemu.
BUMN sektor energi
Instansi pemerintah
Perusahaan jasa
Tim inovasi internal
Komunitas literasi
UMKM & usaha rintisan
Profesional muda
Tim HR & people development
◆ Kata peserta
Yang paling sering saya dengar sesudah sesi
Butuh sesi untuk tim kamu?
Kirim konteksnya: jumlah peserta, latar belakang, dan hasil yang diharapkan. Saya balas dengan usulan bentuk sesinya.